Depuis toujours, je suis attirée par la différence. J’ai déjà aimé que tout fonctionne à ma façon mais rapidement au Cégep lors de travaux d’équipe, j’ai réalisé que les points de vue des autres permettaient d’amener notre équipe ailleurs et de bonifier pas à peu près le résultat du travail d’équipe que j’avais en tête. J’ai commencé à voir la vie différemment, une « maudite » chance. Tranche de vie.
Je me suis récemment lancée à mon compte. J’ai eu à décider ce que je ferais, pourquoi je le ferais et aussi comment je le ferais. J’ai cru devoir faire des choix car on ne peut pas tout faire il me semble. Je voulais bien faire ce que je fais et être reconnue comme une spécialiste pour l’ensemble de ce que j’offre. Je me suis centrée sur ce qui me faisait vibrer. Quand tout s’est mis ensemble (mon Ikigai et mon WHY-HOW-WHAT), j’ai réalisé que ça venait profondément de qui j’étais et j’étais contente d’avoir été à l’écoute de toute cette information qui avait émergée lors de cette réflexion.
J’avais découvert mon positionnement.
Mon positionnement est le résultat de qui je suis, de comment je le fais et du pourquoi je le fais. Ce positionnement existe à cause de mes différences par rapport à ce qu’il y a comme solution dans le marché dans mon industrie. Le marché présente de la diversité, chacun y apporte sa couleur, sa particularité avec son ADN, son grain de sel, et c’est ce qui fait que l’offre est riche. Je me distingue par ma différence, j’apporte une teinte différente dans cette diversité. Je contribue à un environnement plus riche comme tous les autres dans l’industrie et je réponds à un type de besoin dans un marché diversifié. Si ce n’est pas de la richesse ça!
La diversité est utile, nécessaire et inspirante.
Elle apporte de la richesse quand on s’y intéresse, quand on s’y ouvre, quand on en n’a pas peur.
Comment vous positionnez-vous? Comment votre différence fait de vous ce que vous êtes? Vous distinguez-vous, comme personne, comme entreprise?
Si oui, vous sentez cette richesse et vous comprenez fort probablement que la diversité apporte énormément. Au sens large de la diversité, ça fonctionne pareil. Parfois c’est simple comme ça.
Bonne découverte!
Isabelle
Recent Comments