Ateliers stratégiques d’équipe
Ateliers stratégiques d’équipe
Pensés pour passer de la réflexion à l’action. Maintenant.
Diriger une organisation, c’est souvent devoir agir rapidement, pendant qu’on a les deux mains dans les opérations. Il y a des moments où l’équipe sent le besoin de prendre un temps de recul : quand la vision n’est plus partagée, quand les priorités deviennent moins claires, quand les actions se désalignent.
Vous avez des idées, mais vous ne savez pas comment concrètement les adresser ou vous souhaitez ne pas perdre de temps à essayer. C’est exactement pour ces moments que nous avons créé nos ateliers stratégiques.
« Et la lumière fut. »
Des ateliers de réflexion, de solution et de connexion
quelle situation vivez-vous ?
Nous avons créé des ateliers stratégiques qui vous permettent de prendre du recul pour réfléchir, d’adresser des enjeux et de connecter avec les autres. Ces ateliers sont mobilisateurs et transformateurs pour votre PME, vous et votre équipe
Nous vous proposons des discussions qui enrichissent les perspectives de chacun. Votre équipe repart avec une direction commune en tête, plus de clarté pour l’avenir et des actions concrètes à intégrer rapidement pour faire changer les choses. Chaque atelier est adapté à votre contexte, à vos enjeux et à la façon dont vos équipes les vivent. Parce qu’avant d’avancer vite, on doit tout aligner.
Un atelier pour chaque situation
Ateliers de réflexion
Les ateliers de réflexion créent l’espace nécessaire pour prendre du recul, clarifier votre vision, aligner vos actions avec votre orientation. Nous développons un langage commun, nous identifions ensemble les vrais leviers de changement et nous posons les bases d’un alignement d’équipe durable.
– L’atelier Bilan permet de repartir sur de meilleures bases.
– L’atelier GPS pour définir la vision, la mission et les valeurs.
– L’atelier Pivot organise un alignement des actions avec la vision.
– L’atelier qu’il vous faut, sur mesure. On en discute ensemble.
Ateliers de solution
Les ateliers de solutions s’attaquent directement à des problématiques concrètes. Nous sommes en mode solution, nous différencions rapidement les causes des symptômes pour adresser les vrais enjeux à la source des problèmes soulevés pour apporter des solutions qui règleront la problématique à la source, du premier coup. Votre équipe termine ces ateliers en ayant pris des décisions qui sont ensuite portées par les participants, chacun dans leur rôle, devenant ambassadeurs de la solution au retour au bureau.
– L’atelier Déclic est ancré dans la recherche de solution.
– L’atelier Plan de match est pragmatique, réaliste et mobilisateur pour l’équipe.
– L’atelier Tremplin propose un bilan et une projection concrète vers l’avant.
– L’atelier qu’il vous faut, sur mesure. On en discute ensemble.
Ateliers de connexion
Les ateliers de connexion misent sur la force de l’intelligence collective en suivant le principe de base que l’on travaille mieux quand on se comprend. Ces ateliers créent les conditions d’une collaboration plus efficace, plus engagée et drôlement plus agréable. Parce qu’une équipe mobilisée, c’est le vrai moteur de la performance. C’est bien beau tout cela mais il faut commencer ça quelque part, se donner les outils et travailler ça en équipe.
– L’atelier 1+1=3 décuple les forces de votre équipe et met en lumière les avantages de vos différences.
– L’atelier qu’il vous faut, sur mesure. On en discute ensemble.
Bases d’ateliers flexibles
S’adaptent à votre équipe
Chacun de nos ateliers est conçu sur mesure, adapté à votre contexte, à vos enjeux et à la façon dont vos équipes vivent les situations sur le terrain.
Parce que lorsqu’une équipe réfléchit ensemble, elle repart non seulement avec un plan, elle repart aussi transformée dans sa façon de travailler.
Que ce soit en ligne, en personne ou en formule lac-à-l’épaule, la démarche reste la même : rigoureuse, humaine et orientée vers les résultats.
Une collaboration : Les deux-i
née d’une collaboration commune entre deux Isabelle
Deux parcours distincts. L’une dans le monde municipal, là où les enjeux politiques, humains et organisationnels se croisent chaque jour, Isabelle Champagne à droite. L’autre Isabelle, dans les PME en transformation, là où la vitesse d’exécution, les décisions rapides et l’alignement d’équipe font toute la différence, moi-même à gauche.
Des environnements différents en apparence, et une conviction profondément commune : allier rigueur et plaisir pour obtenir des résultats qui durent.
De cette complicité est née cette offre complète d’ateliers qui nous ressemble : structurée, humaine, concrète et portée par un plaisir réel de travailler ensemble et de partager un environnement des plus agréables, créant une grande ouverture dans les discussions des équipes avec qui nous travaillons.
